株式会社スギモト
業界：機械系専門商社
従業員数：119名
課題：自社に合った優秀な学生を採用したい
導入サービス：新卒採用コンサルティングフルパッケージ
課題詳細
これまでの採用活動は、大手ナビ媒体に出稿してエントリーを待つ形の採用手法でした。2020年卒の採用まではこの手法で問題ありませんでしたが、年々エントリー数の減少を感じておりました。事業の成長を見据えた際に、定着率を上げることはもちろんのことですが、ゆくゆくは営業所長に抜擢される人材の採用を推進したいと考えておりました。
導入のきっかけ
直筆のお手紙をいただいたことがリードエフォート社を知るきっかけとなりました。当初は、同じ尼崎市の会社として、「応援したい」という気持ちからイベントに参加することを決めましたが、イベントの形式・雰囲気と参加する学生がまさに当社が求める人物像の方々でした。それから、より良い採用活動の実現に向けて、リードエフォート社が提供するコンサルティングプランを導入することに決めました。
結果
22卒の採用活動では、参加したイベントより2名（高知大学・高知工科大学）の学生が入社を決め、新卒1年目でありながら大活躍してくれています。また23卒では、イベントにとどまらず、スカウトツールなどからの内定承諾があり、リードエフォート社経由で4名の入社を予定しております。採用人数という結果だけではなく、デザイナーや採用担当の専任者がいない当社にとって、採用サイト・映像・説明資料の制作やスカウトツールの代行運用など、採用チームの一員として伴走してくださることが非常に大きいと感じております。
利用したサービス