採用コンテンツ制作

シンプルで見やすく
「伝わる」採用コンテンツをご提案

こんな企業様におすすめ

・自社ならではの魅力を伝えきれていない企業様 ・制作に精通したプロが社内にいない企業様 ・通年採用に向けたアプローチを行いたい企業様

サービス内容

採用コンテンツに注力すべく７つの理由

① 自社に合った優秀な人材の獲得

競争の激しい現代社会において、優秀な人材を獲得することは非常に重要です。中小企業が採用サイトや会社紹介動画、より理解を深めることができる会社説明資料を作成することで、魅力や強みを伝え、自社に合った優秀な人材獲得につながります。

② ブランド価値の向上

採用サイトや会社紹介動画、より理解を深めることができる会社説明資料は、企業のブランド価値を向上させることができます。魅力的なデザインや写真素材を使用することで、企業のイメージを高め、信頼性や信用性をアピールすることができます。

③ 新卒生と親の納得を得るため

採用サイトや会社紹介動画、より理解を深めることができる会社説明資料は、新卒生とその親に向けた情報提供にも役立ちます。就職活動中の学生やその親は、就職先を選ぶ上で情報収集を行います。そのため、企業側から魅力的な情報を提供することで、新卒生やその親の納得を得ることができます。

④ 個性や文化のアピール

採用サイトや会社紹介動画、より理解を深めることができる会社説明資料を通じて、アットホームな雰囲気やチームワークの良さ、独自の文化や取り組みをアピールすることができます。採用サイトや会社紹介動画、綺麗な会社説明資料を活用することで、中小企業の個性や文化を魅力的に伝え、求職者の興味や関心を引き付けることができます。

⑤ 社員のモチベーション向上

採用サイトや会社紹介動画、より理解を深めることができる会社説明資料は、現在所属している社員のモチベーション向上にもつながります。自社が魅力的な企業であることへの自負を改めて感じることで、社員はより誇りを持って働くことができます。

⑥ 顧客や取引先からの信頼向上

採用サイトや会社紹介動画、より理解を深めることができる会社説明資料は、顧客や取引先からの信頼向上にもつながります。自社が魅力的な企業であることをアピールすることで、ビジネスパートナーやお客様からの信頼を得ることができます。

⑦ 等身大の魅力を伝える

口コミサイトに掲載された口コミは多くの人に閲覧されるため、良い口コミが多く掲載されることで中小企業の信頼度が高まり、ビジネスチャンスが増える可能性があります。しかし、口コミが少ない場合は評価が低くなることがあり、また、口コミが少ないと優秀な人材を獲得することが難しくなります。

 

制作で大切にしていること

・シンプルで分かりやすいコンテンツ制作を大切にしております ・学生・保護者の目線に立ち、各コンテンツから魅力や安心感が伝わる制作を心がけております。 ・社風とギャップのない、コンテンツの一貫性を心がけて制作しております。

 

無料相談はこちら

採用コンテンツ制作をお持ちでない企業様、現在の採用コンテンツに課題を感じている企業様は当社にご相談ください。制作事例を踏まえ無料でご相談にお応えいたします。

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