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なぜ今、地方国公立・体育会学生なのか？
「ナビに掲載しても応募が来ない」「スカウトを送っても反応が薄い」といった声を多くの企業様から伺います。今の採用市場では、学生との接点そのものが少なくなってきており、「出会いの機会」そのものをどうつくるかが問われています。
そんな中、私たちリードエフォートでは、「地方国公立大学」や「体育会所属の学生」にこそ、企業の採用成功を導くポテンシャルがあると考えています。実際に、弊社が主催する採用イベントでも、こうした層との出会いから内定に至る事例が多数生まれています。
地方国公立大学の学生は、慎重で誠実。
だからこそ響く本気の対話
地方国公立大学の学生は、日常的に就活情報に触れる機会が少なく、「自分に合う会社が見つからない」と感じているケースが多くあります。また、都心で開催される企業説明会に参加するにも、時間・交通費などのハードルが高く、結果的に“就活の機会格差”が生まれているのが現状です。
一方で、まじめで実直な性格の学生が多く、企業の魅力がしっかり伝われば強い志望意欲を示してくれる層でもあります。彼らは「自分に合う会社に出会いたい」という気持ちが強く、表面的な情報よりも、社員の人柄や企業の理念に共感することで意思決定を進める傾向にあります。
体育会学生は、組織対応力・継続力
を持った即戦力人材
体育会学生は、部活動での経験を通じて、上下関係やチームでの動き方、目標に向けた努力など、社会人として必要な土台をすでに持ち合わせています。指示待ちではなく、自ら考え、実行し、改善していく力。体育会の現場で培ったこれらの資質は、配属後の立ち上がりの早さや、組織への順応力につながります。
ただし、彼らの多くは「就活の進め方が分からない」「自己分析が苦手」といった不安を抱えていることも少なくありません。そんなときに、企業からの丁寧な対話やフィードバックがあると、信頼を深め、志望度が大きく高まる傾向があります。
実際の学生の声をご紹介
私たちのイベントに参加した学生たちからは、以下のような声が寄せられています。
「対面で企業の方と話せる機会が少ないのでありがたかった」
「ナビでは出会えなかった企業と、対話を通じて働きたいと思えるようになった」
「仕事内容や成長環境まで具体的に聞けて、不安が解消された」
話してもらえたという実感が、学生の志望意欲を後押ししているのです。
「会えば伝わる」だからこそ、
“会う場”が重要
地方国公立・体育会学生に共通しているのは、「情報が届きにくいこと」と「納得できるまで動かないこと」。だからこそ、最初から多くを望むのではなく、出会いの接点をつくることが重要です。
私たちが開催する少人数制の1対1個別面談型イベントでは、こうした学生との対話の機会が確保されており、その場で学生の志望度が高まるケースが多くあります。いわば、「会えば伝わる」ことを体現できる場なのです。
まとめ：この層を見逃す手はありません
地方国公立・体育会学生は、出会い方ひとつで大きな力を発揮する可能性を持っています。
・熱意と誠実さを兼ね備えた“素直な若手”と出会いたい
・採用の質を上げたいが、リソースが限られている
そんな企業様にこそ、この層とのつながる出会いをご提案したいと考えています。
リードエフォートでは、地方国公立大学や体育会学生との出会いに特化した1対1の個別面談型イベントを全国で開催中です。学生の未来、企業の未来に新しい可能性を届ける出会いを、ぜひ私たちとご一緒に。
採用イベント導入までの流れ
リードエフォートの採用イベントは、初めてご参加される企業様にもご安心いただけるよう、スムーズな導入プロセスをご用意しています。
▶︎STEP1 お問い合わせ・ご相談（無料）
まずはフォームまたはお電話にて、お気軽にご相談ください。貴社の業種・採用対象・採用状況に応じて、最適なイベント形式や開催地域をご案内いたします。
▶︎STEP2 参加イベント・開催地のご提案
全国で開催している複数のイベントの中から、ご希望の地域・対象学生層（理系・体育会など）に合った日程をご案内いたします。過去のマッチング事例や学生傾向もあわせてご紹介可能です。
▶︎STEP3 ご契約・参加企業登録
ご参加内容・スケジュールをご確認いただいた後、正式なお申し込みとなります。また、事前に学生の氏名・学部・部活動・志望職種などを記載した名簿を共有いたします。これにより、各学生に合わせた面談設計や話題の準備が可能となり、より質の高いコミュニケーションが実現できます。
▶︎STEP4 イベント当日
当日は、最大15名の学生と1対1の個別面談（1人あたり12〜15分）を実施いただきます。すべての参加学生と必ず接点が持てるよう、全企業が全学生と面談できるタイムテーブル制を採用しています。当日の進行や学生対応についても、弊社スタッフが丁寧にサポートいたします。
▶︎STEP5 フォローアップ・振り返り
イベント終了後には、全学生の連絡先・興味を示した企業などをまとめた報告書を共有いたします。これにより、どの学生を優先的にフォローすべきかが可視化され、効率的なアプローチが可能になります。また、イベント後の選考に進んだ学生に対しても、志望度をどう高めるか、選考中の不安をどう解消するかなど、状況に応じたフォローアップ方法をご提案。内定獲得まで伴走し、継続的に支援いたします。
