待つ採用から、攻めの採用へ。
ダイレクトリクルーティングで、“出会いたい学生”に確実に届く。
当社は、ダイレクトスカウティングツール「キミスカ」の正規販売代理店として、ご提案から企業ページ制作・スカウト文面作成・運用代行まで、一貫したサポートをご提供しております。また、当社主催の採用イベントと組み合わせた活用により、複数名の採用決定に至った実績も多数ございます。
このような課題をお持ちではありませんか？
| ・ナビ媒体からのエントリー数が減少し、採用が難航している ・スカウトツールを導入したものの、運用の手間や成果に不安がある ・採用担当のリソースが限られ、スカウトやメッセージ配信まで手が回らない |
このようなお悩みをお持ちの企業様に向けて、専任担当によるスカウト代行とPDCAを回す運用支援で、成果につながる採用をサポートしています。
サービスの特徴・強み
① 魅力が伝わる企業ページの制作
貴社の採用コンセプトや独自の魅力を最大限に引き出す企業ページを制作いたします。写真やキャッチコピー、構成設計を通じて、学生の興味・関心を喚起しやすい表現に仕上げます。
② 惹きつけるスカウトメッセージの作成
一人ひとりの学生のプロフィールや志向性に合わせて、共感を促すスカウト文面を個別に作成します。「なぜこの学生に声をかけたのか」が伝わることで、返信率・選考参加率の向上につながります。
③ PDCAによるスカウト戦略の最適化
企業ページやスカウト文面の反応状況を分析し、必要に応じて構成・表現・ターゲット層を柔軟に見直します。その結果として、短期運用で内定・入社につながった実績も多数ございます。
導入企業様の声
リードエフォート社のイベントで200名程度の地方国公立・体育会学生と出会いましたが、イベントとは違った層の母集団形成をということで提案をいただきました。5月のGW明けより運用を開始しましたが、企業情報ページや当社のことを理解した専任スタッフの方によるスカウト代行で多くのエントリーをいただきました。結果的に運用は1ヶ月間のみとなり3名の入社が決まりました。
リードエフォート社とは、3年のお付き合いになりますがコンサルティング・コンテンツ制作・イベント参加と全面的にサポートいただいております。スカウトツールの運用には人手が足りないことが課題でしたが、その点も全てリードエフォート社が解決してくれました。結果的にスカウトツールで、これまで採用出来ていなかった高学歴層の技術者候補生4名の採用が決定しました。
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スカウトツール運用代行サービスを通じて、貴社の採用活動をより効果的に進めるお手伝いをさせていただきます。ご不明点やご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
