「伝えたい想い」を、
学生に届くカタチに。
採用活動において、企業の魅力や想いを学生に正しく伝えることは非常に重要です。私たちは、採用サイト、紹介動画、説明資料など、企業の個性や強みを引き出すコンテンツ制作を通じて、貴社の魅力を学生に届けるお手伝いをいたします。中小企業ならではの温かみや独自性を大切にし、学生との確かな接点を築くサポートを提供します。
このような課題をお持ちではありませんか？
| ・自社の魅力や強みを学生目線でうまく伝えられていないと感じている ・採用パンフレット・サイト・動画など、コンテンツ制作に関するノウハウや人手が不足している ・学生や保護者からも納得してもらえるよう、企業理解を深めるツールを整えたい ・る採用広報を見直し、選ばれる企業としての土台を築きたい |
このようなお悩みをお持ちの企業様に対して、リードエフォートでは採用サイト・会社紹介動画・パンフレットなどを通じて、“伝わる採用コンテンツ”の企画・制作を一貫してご支援しております。
サービス内容
▶︎採用サイトの制作
90秒程度で、企業の魅力や雰囲気をコンパクトに伝える動画を制作します。遠方の学生にも、画面越しに人柄や社風の温度感が伝わりやすく、興味を持ってもらうきっかけづくりに最適です。
▶︎会社紹介動画の制作
90秒程度で、企業の魅力や雰囲気をコンパクトに伝える動画を制作します。遠方の学生にも、画面越しに人柄や社風の温度感が伝わりやすく、興味を持ってもらうきっかけづくりに最適です。
▶︎採用パンフレットの制作
イベント配布やDL資料用に、企業の魅力や制度、先輩社員の声をわかりやすく整理。学生や保護者が持ち帰ってじっくり読める、紙・PDF両対応のパンフレットを制作します。
▶︎会社説明資料の制作
採用サイトでは伝えきれない詳細情報を、見やすく整理した説明資料としてご提供します。会社説明会やイベント配布、LINE送付など、あらゆる場面で活用できる実用的な資料です。
採用コンテンツに力を入れる７つの理由
① 自社に合った“本当にほしい人材”と出会える
採用で最も大切なのは、自社にフィットする人材と出会えるかどうか。企業の魅力や価値観がしっかり伝わることで、「この会社で働きたい」と感じる学生と、自然なマッチングが生まれます。エントリーの質も向上し、採用効率の改善にもつながります。
② ブランドイメージの向上
採用コンテンツは、学生にとっての“第一印象”をつくる重要な要素です。見やすく、伝わりやすくデザインされたコンテンツは、企業全体の印象を底上げし、「信頼できる会社」「丁寧に学生に向き合っている会社」として見られるようになります。
③ 学生と保護者、両方の納得を得やすい
いまの学生たちは、就職活動にあたって保護者の意見を参考にするケースも増えています。仕事内容や将来性、働く人の声など、安心できる情報が揃っていれば、学生本人はもちろん、親御さんの後押しも得やすくなります。
④ 企業の“らしさ”が伝わりやすくなる
「どんな人が働いていて、どんな雰囲気なのか」。言葉だけでは伝わりづらい会社の空気感や文化も、写真や動画、言葉のトーンを通じて伝えることで、企業の“らしさ”を感じ取ってもらいやすくなります。
⑤ 社員の誇りややりがいの再確認につながる
採用コンテンツづくりを通して、自社の強みや魅力を改めて整理することになります。それは社員にとっても「自分たちの仕事の価値」や「この会社で働く意義」を再確認する機会となり、社内のモチベーション向上にもつながります。
⑥ 顧客・取引先への好印象にもつながる
採用サイトや会社紹介動画、会社説明資料といったコンテンツは、学生だけでなく、企業のWebサイトを訪れるあらゆる関係者の目にも留まります。自社の魅力や理念がしっかりと言語化されていることは、取引先や顧客にとっても安心材料となり、「この会社と仕事をしたい」と思える信頼感の醸成につながります。
⑦ 等身大の魅力を伝えられる
派手な演出ではなく、「今の自分たち」を丁寧に伝えることで、誤解や過剰な期待を防ぎ、入社後のギャップも減らすことができます。結果として、入社後の定着率向上にもつながる、“採って終わり”ではない採用を実現できます。
制作で大切にしていること
| ・シンプルで分かりやすいコンテンツ制作を大切にしております ・学生や保護者の目線に立ち、安心感を与える内容を重視しています。 ・企業の実際の雰囲気や文化とギャップのない、一貫性のあるコンテンツを制作します。 |
無料相談はこちら
採用コンテンツ制作をお持ちでない企業様、現在の採用コンテンツに課題を感じている企業様は当社にご相談ください。制作事例を踏まえ無料でご相談にお応えいたします。
