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「知るほど魅力的」地方国公立・体育会学生の就活傾向と、いま注目すべき理由

なぜ今、地方国公立・体育会学生なのか？「ナビに掲載しても応募が来ない」「スカウトを送っても反応が薄い」といった声を多くの企業様から伺います。今の採用市場では、学生との接点そのものが少なくなってきており、「出会いの機会」そのものをどうつくるかが問われています。そんな中、私たちリードエフォートで

会社の説明だけでは、伝わらない。「イベントで会社のことは丁寧に説明したはずなのに、学生の反応が薄かった」「“良い会社ですね”とは言われたけれど、選考には進まなかった」――そんな経験はありませんか？学生にとって企業と初めて出会うイベントの場。だからこそ、しっかり会社の魅力を伝えたいと考える企業

理系学生の採用が難化している背景とは？理系人材の採用は、業界・企業規模を問わず大きな課題となりつつあります。・ナビに掲載しても応募が集まらない・スカウトを送っても返信がほとんど来ない・面談できたとしても、志望度が低く辞退が続く特に中堅・中小企業においては、「大手や知名度のある企業

採用の手段は増えているのに、“出会いの実感”は減っていませんか？「ナビに掲載しても、エントリー数が伸びない」「スカウトDMを送っても、返信がほとんど来ない」「せっかく学生と会えても、志望度の高さを感じられない」こうした課題を感じている採用ご担当者様は、決して少なくありません。採用活動の手

就活が「効率化」される一方で、学生の“疲れ”が見えてきた近年、ナビサイトやスカウトDM、オンライン説明会などの普及により、新卒採用市場は大きく効率化が進みました。学生は自宅にいながら企業情報を得ることができ、複数の説明会にも簡単に参加できる時代です。しかし一方で、私たちは採用現場において、あ

なぜ今、採用サイトが必要なのか？いまの採用市場では、「ナビに出せば応募が来る」という時代ではなくなってきました。特に中小企業では、大手と比べて知名度や情報量の差が大きく、学生に“選ばれる理由”をつくることが難しい状況にあります。一方で、採用サイトを通じて企業の雰囲気・人柄・考え方をきちんと伝

今、LINEが採用現場で選ばれる理由新卒採用の現場では、「学生と連絡が取れない」「説明会の案内が読まれていない」そんな悩みをよく耳にします。メールは見逃されがち、電話はつながりづらい。そんな今の学生たちとの“当たり前のコミュニケーション手段”として注目されているのが、LINE公式アカウントの

なぜ今、会社紹介動画が必要なのか？ナビサイトや求人票だけでは、学生が「この会社、なんとなくいいかも」と感じるのは難しくなってきました。情報はあふれていても、“企業のリアル”が見えない──そんな悩みを抱える学生が増えています。特に地方国公立・体育会学生のように、企業訪問や対面の情報収集が難しい