採用コラム

LINEを採用活動に導入する６つのメリット【2025年最新版】

今、LINEが採用現場で選ばれる理由

新卒採用の現場では、「学生と連絡が取れない」「説明会の案内が読まれていない」そんな悩みをよく耳にします。

メールは見逃されがち、電話はつながりづらい。
そんな今の学生たちとの“当たり前のコミュニケーション手段”として注目されているのが、LINE公式アカウントの活用です。

この記事では、LINEを採用活動に導入することで得られる6つの具体的なメリットを、学生視点・現場視点の両面からご紹介します。

LINEは学生が毎日使っているツール。だからこそ、企業からの連絡もいつもの感覚でスムーズにやり取りできます。メールに比べて返信率が高く、日程調整やフォロー連絡もスピーディー。企業と学生の距離をぐっと近づけてくれます。

LINEは通知がリアルタイムに届き、開封されやすいのが強み。採用サイトの更新情報や説明会案内など、学生にちゃんと届くチャネルとして活用することで、「知らなかった」「気づかなかった」という機会損失を防げます。

リッチメニューを活用すれば、採用HP・会社紹介動画・説明資料・エントリーフォームなどをLINE内にまとめて掲載可能。「見たいときにすぐ見られる」「探さなくても導線がある」状態が、企業理解と行動促進につながります。

質問があるのに聞きづらい。そんな学生の声にも、LINEなら気軽に対応できます。「この会社、ちゃんと話を聞いてくれる」と思ってもらえることは、信頼感の醸成と志望度アップにつながります。

LINE公式アカウントは、一斉配信やステップ配信、あいさつメッセージの自動送信など業務を効率化する機能が豊富です。担当者の工数を削減しながら、学生一人ひとりとのやり取りの質を保てます。

選考終了後も、内定者とのつながりを継続できるのがLINEの強み。入社までの間に企業情報や歓迎メッセージを届けることで、内定辞退の防止や不安の解消にもつながります。

LINEは、採用活動において「伝わる・つながる」を両立させる、これからの必須ツールです。
説明会の案内、エントリー導線、会社紹介動画など、すべてをLINEで“一元化して届けられる”からこそ実現できるコミュニケーションがあります。

リードエフォートでは、LINE公式アカウントの活用支援や名簿管理ツール「Liny」の導入サポートなど、戦略から運用まで一貫してサポートしています。

採用活動をもっと“今の学生に届く形”に変えたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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