当社は体育会出身で活躍している社員が多数在籍しており、リードエフォートさんが運営するイベントでのマッチング率が高い傾向にございます。イベント運営が全て個人面談ベースの構成となっているため、学生のことを深く知ることができ、０次選考代わりになっています。また開催後に発行される報告書をベースに学生へアプロ

どんな学生が参加するか事前に知らされた上で参加検討できる点に加えて、集客にかかる労力がないので、人事がいない当社にはありがたい仕組みです。また初めての新卒採用でサービスを利用しましたが、１人あたりの接触単価と採用単価を大幅に抑えた中で国公立体育会学生を採用できたことは大きいと感じてます！

当社は体育会学生を強化採用しておりますが、その中でも国公立体育会学生を採用できることは、当社の採用ブランディングに大きく繋がっています。またリードエフォートが運営するアメリカンフットボールチーム「エールズ」のスポンサーをしており、現在リードエフォート経由で６人のアメフト選手が活躍してくれています。