採用ご担当者さまへ

サービス導入に向いている企業様の特徴

新卒の力で会社を変えていきたい

学生が入社先の企業を選ぶ上で心惹かれるのは、企業規模や認知度だけではございません。会社を成長させたいと心から思う野心にございます。毎年採用充足人数は満たしているのの、何か物足りさを感じるなど、現状を変えていきたい心熱い企業様は当社の学生とマッチしやすい傾向にございます。

②大手ナビ媒体に頼らない独自の採用を行いたい

ナビ媒体への掲載はしているものの、エントリーが少ない・入社に繋がらないなど、サービス導入企業様で一番多いお声になります。自社で名簿管理ツールを持たない中小企業様にとって、費用対効果を度外視して名簿管理ツールとして活用しているケースを多く見受けます。当社では、学生との出会いとLINE管理ツールLinyの提供で自社独自の採用を実現するお手伝いができます。また通年採用が本格化する昨今において自社独自の管理ツールは必須と言えます。

③採用人数5名〜10名程度の企業様

地方国公立体育会学生が入社先の企業を選ぶ一つの基準として、採用人数が挙げられます。当社がサポートする地方国公立体育会学生からは、採用人数10名以下の企業に入社し、近い将来には会社の軸となり活躍したいという声が多く寄せられます。

地方国公立・体育会学生を採用すべき理由

受験合格の成功体験

国公立大学への入学は、入試という大きな壁を乗り越えております。学びたい学部の特化性が高い・家庭への学費負担軽減の観点より、地方国公立大学への進学者が数多く存在します。努力家で思いやりのあるピュアな学生は貴社の発展に大きく貢献いたします。

②未来を担うリーダー人材

下宿生活・学業・クラブ活動・アルバイトと文武両道以上の経験から、主体性・実行力・継続力・リーダーシップを培っております。地方エリアの採用は競合他社も少ないため、貴社に合った未来のリーダー人材を採用することができます。

③ ビジョナリー採用の実現

地方はインターン受け入れ企業が少なく情報不足にございます。加えて、移動にかかる時間・金銭的課題から都心の学生と比べ、受験できる企業数が大幅に少なくなります。学生の課題に寄り添うことで、想像もしない成長を果たします。ビジョナリーを大切にされる企業様は採用すべき学生と言えます。

 

地方国公立・体育会学生が持つスキル

地方国公立体育会学生は、大学から得られる支援が少なく競技に取り組む以前に様々な課題を乗り越えています。

マネジメント 指導者がいない中で競技に取り組んでおり、遠征手配・会計・練習起案・戦略設計など部員一人一人の自律が求められます。
プロモーション 新入部員の勧誘活動において、SNSの活用や声掛け活動など、マーケティングや営業に近い経験を養っております。
コンバート 限られた部員数で活動するために、チームに求められたポジションで活躍する素養がございます。
スカウティング 強豪チームに勝利するため、技術面の向上だけでなく、チーム全体で映像分析を欠かしません。

 

 

サービス内容

①マッチングイベント

中国・四国・北陸地方にて学生・企業1対1の個別面談型のマッチングイベントを開催しております。またオンラインイベントでは、エリアに関係なく様々なエリアの学生と出会うことができます。

②紹介サービス

求める人材をヒアリングさせていただき、貴社に合った学生をご紹介させていただきます。イベントに参加することができない企業様に向けたサービスとなります。

③集客サービス

求める人材をヒアリングさせていただき。貴社に合った学生を説明会に集客させていただきます。イベントに参加することができない企業様に向けたサービスとなります。

学生との関わり

① アメフトを通じたコミュニケーション

当社リードエフォートでは、アメリカンフットボールチーム「エールズ」を創部・運営しております。大学アメフト部より依頼を受けて、合同練習を定期的に行なっております。

② 各種セミナー開催

体育会クラブに向けたチームビルディングセミナーや人生の考え方ビジョンマップセミナーを通じてアスリート学生の教育に注力しております。

③ 個別面談の実施

当社サービスを利用する学生の7割が個別面談を希望し、日々学生の人生に向き合っております。学生一人一人と向き合い「出会えて良かったをクリエイトします」

サービスご利用の流れフロー

① まずはWEBからお問い合わせください。お問い合わせフォームはこちら

② 3営業日以内にご連絡いたします。

③ ヒアリング&ご提案

④ご契約

 

 

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